劳务派遣工越来越多,对正式工影响大吗?

2021-01-25 11:35:42 437

劳务派遣是企业常用的一种用工形式,主要是指劳务派遣公司根据企业的用工需求,招聘派遣相应人才去企业服务,这些被派遣的员工就是劳务派遣工。相信大家在企业上班也看到了,现在企业使用劳务派遣工的次数是越来越多,这样下去,劳务派遣工会取代企业的正式工吗?下面小编就为大家具体讲解一下。

 

劳务派遣这种方式虽然能够帮助企业降低成本,提高效率。但是如果说会逐渐取代企业的正式工,是不可能的。因为根据《劳务派遣暂行规定》规定企业使用劳务派遣工的数量不得超过总用工的10%,否则会受到惩罚。

 

另外,劳务派遣工虽然是在企业上班,但是管理者的角色还是劳务派遣公司,所以说这些劳务派遣工在企业的岗位中只能是在临时性、替代性、辅助性、非核心等方面的岗位工作,像公司的一些核心业务,比如说产品设计、采购等等,这些企业是不可能用劳务派遣工的,这样也是为了防止公司的机密被泄露。

 

所以说作为正式工,根本不必要担心劳务派遣工会取代正式工,经常在网上看到的劳务派遣工想要成为企业的正式工,而努力工作着。是因为劳务派遣工不管怎么说,工作的内容都是一些比较基础性的,不像正式工一样做的比较多,这样不管是从职位的晋升还是学习的程度都是非常不利的。

 

所以说没必要担心劳务派遣工会不会取代正式工,这是不可能的事情。企业的业务开展归根结底还是要靠企业的正式工来完成。

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